为进一步提升学院研究生教育质量，吸引具有较强创新能力的优秀生源，依据学校和学院相关精神，结合学院实际，制定本办法。一、招生（一）招生名额 20人，温州医科大学毕业的本科生限招12人。（二）招生专业 卓越研究生招生导师从事的专业作为招生专业，均为学术型。（三）招生导师要求 原则上，限校内全职在岗导师，且有足够经费用于发放卓越研究生奖学金。（四）招生基本条件 1.校外学生招生基本条件 （1）...
检验医学院、生命科学学院本科生导师制实施办法（试行）为进一步推进全员育人工作，充分发挥教师在学生成长成才过程中的引领作用，帮助学生加强专业学习，指导学生做好职业规划，加强学生个性化培养，结合学院实际试行本科生导师制，试行办法如下：一、导师职责1．帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观；2．引导学生明确学习目的和成才目标，端正专业思想和学习态度，制定个人学业规划，促进学生知识、能力、素质全面协调...
检验医学院、生命科学学院“卓越本科生计划”实施办法（试行）第一章 总则第一条 为进一步提升学院本科生教育质量，依据学校和学院相关精神，结合学院实际，制定“卓越本科生计划”（以下简称“卓越计划”）。第二条 总体目标：培养具有较强创新意识、科研能力、综合素质的优秀本科生，造就一批在学术科研、国际交流、创新创业等方面的学生精英。第二章 组织及职能第三条 学院成立“卓越计划”领导小组、工作组和专家组,确保“...
为了进一步促进学院科学研究的发展，加强学院内、外的日常学术交流，服务于学院“十三五”发展规划。院内以加强交流及辅助指导为导向，院外以学科相关突破性进展与寻求合作为导向，加大宣传力度，结合学院实际，制定本办法。一、指导原则（一）合理安排，加强院内交流根据学院建设目标需要，在学科发展规划的基础上，合理安排时间，重点保证教师参与的积极性，拓宽学术视野，督促PI团队的科研工作，尤其注重PI团队科研工作成果...
为提升学院办学实力，加强我院青年人才队伍建设，加速拔尖创新人才培养，建立青年教师健康成长、脱颖而出的机制，促进学科稳步发展，学院决定实施“检生青年英才培养工程”。“检生青年英才培养工程”着眼于培养和支持一批学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力的学术带头人或学术骨干，为获批省部级及以上人才计划扩大储备。“十三五”期间，共计划资助15名左右，其中每年资助5名左右，培养期为3年。一、申请条件（一）...
因人员变动，现将学院党委委员联系统战对象调整如下：吴蕾蕾，党委书记，联系对象：丁春明、李伟；陈贤新，党委副书记，联系对象：郑晓群、吕斌；楼哲丰，党委委员，联系对象：曾爱兵、钟连进；杜季梅，党委委员，联系对象：胡昕；朱 武，党委委员，联系对象：李劲松。中共温州医科大学检验医学院、生命科学学院委员会 2018年4月9日
各党支部： 为进一步贯彻落实中央关于党要管党从严治党的重大部署，加强学院党委对党支部工作的领导，进一步推动学院党支部建设，全面提高党的建设工作整体水平，根据落实党建工作责任制的要求和党委工作安排，建立学院党委委员进驻并联系党支部工作制度。 一、工作目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央关于从严治党八个方面的要求，切实承担起抓党建的主体责任。结合学院党委工作实际...
第一章 总 则 第一条 为了进一步推进学院制度建设，加强学术管理，促进学科发展，提高教学、科研水平，根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学术委员会规程》、《温州医科大学大学章程》、《温州医科大学学术委员会章程》，结合我院具体情况，特制定本章程。 第二条 温州医科大学检验医学院、生命科学学院学术委员会（以下简称“学院学术委员会”）遵循学术规律，尊重学术自由、学术平等，鼓励学术创新...
为进一步密切学院党政领导班子与优秀人才的联系，加强对优秀人才的政治引领和关心关怀，充分激发优秀人才在推动学院各项发展中的积极性和创造性，特制定本制度。 一、联系领导 学院党政领导班子。 二、联系对象 学院近三年引进的第四层次、第五层次人才。 三、联系内容 1.宣传政策。及时向联系对象宣传党的路线方针政策、国家的法律法规。 2.征求意见。听取联系对象对学院制定实施的重大决策、重要...
因人事变动，现将学院领导班子联系点调整如下：吴蕾蕾党委书记 联系点：学院办公室、基础检验学系、科研平台、电镜室；丁春明院长 联系点：学科建设办公室、学位与研究生工作办公室、生物化学与分子生物学系、细胞生物学与遗传学系；郑晓群副院长 联系点：教学工作办公室、病原生物与免疫学系、生物学实验教学中心；陈贤新党委副书记 联系点：学生工作办公室、团委、海洋生物技术学系。 ...
