1月9日上午，我院召开2022年度党风廉政建设情况分析会，校长李校堃、校纪委副书记戴向龙、学院领导班子成员参加会议。会议由校人事处处长楼永良主持。

楼永良代表学院党委重点围绕压紧压实工作责任、强化理论武装、加强对“一把手”和班子成员权力运行监督、持续推进纪律作风建设4个方面汇报了2022年学院履行党风廉政建设工作的主体责任情况。

随后，班子成员汇报了2021年度党风廉政建设问题的整改落实情况，对照《温州医科大学关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》和《温州医科大学关于公职人员防止利益冲突若干规定》，围绕分析会主题就存在的廉政风险和问题，逐一阐述分析，提出针对性防范和整改举措。

戴向龙对我院党风廉政建设工作给予充分肯定并提出三点意见：一是深刻领会党的二十大对全面从严治党和党风廉政建设的新要求，重视问题整改工作，形成党风廉政建设长效机制；二是进一步落实关于对“一把手”和领导班子监督的有关要求；三是进一步发挥学院纪委监督保障执行、促进完善发展的作用。

李校堃肯定了学院2022年的党风廉政的工作成绩，同时对学院下一阶段全面从严治党和党风廉政建设开展工作提出四点希望：一是深刻领会全面从严治党和党风廉政建设的新要求，进一步明确全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上；二是准确把握当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势，进一步增强行动自觉和政治自觉；三是持之以恒推进清廉学院建设，构建全链条责任共同体，持续强化对“关键少数”监督，健全权力规范运行机制，加强专项治理；四是聚焦双一流建设赋予的重大使命和责任，坚持严的基调，提高工作标准，提升工作质量，凝聚共识，提交满意答卷。