6月6日下午，学院在7A320召开2025年度导师大会暨导师培训会，院长郑晓群、党委副书记、纪委书记余信丰、副院长黄海山，全体研究生导师参加会议。

会上，副院长黄海山传达了上级文件精神，对2025年度研究生导师工作进行了汇报，总结2025年度硕士研究生招生工作经验，明晰2025年度导师工作内容以及工作重点，对近期研究生学位论文外审情况进行了重点分析，并提醒各位导师要做好后续的研究生答辩工作。

副院长黄海山带领全体研究生导师专题学习了《温州医科大学研究生学位论文与实践成果抽检办法》，全体研究生导师签署《导师工作责任承诺书》，承诺履行导师职责，坚守学术诚信，认真指导研究生学位论文或实践成果撰写，确保撰写质量。

党委副书记、纪委书记余信丰对研究生学生工作作出指示，面向全体导师传达了学校2025年度教师工作委员会会议暨教师思想政治和师德师风建设工作推进会上的精神，他提出各位研究生导师要重视师德师风建设，争做立德树人的时代“大先生”；要对所带学生“家底清”，要聚焦学生“急难愁盼”；通过分析本年度研究生的就业情况，希望各位导师发挥第一责任人作用，指导学生顺利完成学业，积极推荐工作；并面向全体研究生导师作了《研究生心理问题的识别和应对》的专题培训，帮助研究生导师解析研究生学习和生活中所遭遇的困境，要求研究生导师要及时主动地帮助和积极指导研究生，让研究生感受到温暖，研究生导师和辅导员要加强沟通，形成育人合力，助力研究生健康发展。

会上，全体研究生导师还进行了廉洁教育警示学习，做到“守规矩、知廉洁、尽职责”。

最后，院长郑晓群作总结讲话，他首先充分肯定了学院研究生导师在各自岗位上辛苦付出，展现了检生教职工风采，共同推动学院高质量发展。同时，院长郑晓群指出，研究生教育是学院高质量发展的核心支撑，肩负着培养拔尖创新人才、服务国家战略需求的重大使命，要以全过程管理为抓手，系统推进研究生教育提质增效，并提出三点期望：一是要严把入口关，确保优质生源是培养的基石，要优化选拔机制，严格资格审查，强化导师参与权责；二是要做细过程关，以精细化管理赋能成长全程，要完善培养方案动态调整，压实导师第一责任，强化中期考核预警机制，搭建全过程质量监测平台；三是要做实出口关，以学术卓越严守学位授予底线，要提升学位论文撰写质量，强化学术不端零容忍，建立就业质量追踪机制。